求人チラシのデザインで採用成功！応募が殺到する作成のコツ

1. 求人チラシのデザインとは？

1-1. 求人チラシの役割と重要性

求人チラシは、求職者に対して企業や仕事の魅了を伝え、応募を促すための広告です。
求人情報を掲載する媒体は、Webサイトや求人誌など様々ありますが、求人チラシは、求職者に直接手渡しすることができるため、印象に残りやすく、応募に繋がりやすいというメリットがあります。
また、求人チラシは、企業の顔となる重要なツールであり、企業イメージを左右する要素でもあります。
効果的な求人チラシを作成することで、優秀な人材を確保し、企業の成長に繋げることができます。

1-2. 求人チラシの種類と特徴

求人チラシは、紙媒体とオンライン媒体の2種類に分けられます。

紙媒体の求人チラシは、街頭や駅、商業施設などで配布したり、ポスターとして掲示したりすることで、不特定多数の求職者にアプローチすることができます。
配布場所や時間帯を工夫することで、ターゲット層に効率的にアプローチすることができます。

オンライン媒体の求人チラシは、求人サイトや企業ホームページ、SNSなどで公開することで、広範囲の求職者にアプローチすることができます。
オンライン上で求人情報を発信することで、時間や場所を問わずに求職者にアプローチすることができます。

1-3. 効果的な求人チラシを作成するために

効果的な求人チラシを作成するためには、目的、ターゲット、戦略の3つを明確にすることが重要です。

• 目的
• 求人チラシを通じて何を達成したいのか？(新規採用、認知度向上など)
• ターゲット
• どんな人材を採用したいのか？(年齢、性別、経験、スキルなど)
• 戦略
• どのように求職者にアプローチするのか？(デザイン、配布方法など)

2. 求人チラシのデザイン｜構成要素と作成ポイント

求人チラシは、様々な要素で構成されています。
それぞれの要素には役割があり、効果的に組み合わせることで、求職者の興味を惹きつけるチラシを作成することができます。

2-1. タイトルとキャッチコピー

タイトルとキャッチコピーは、求人チラシの中で最も重要な要素の一つです。
求職者の視線を惹きつけ、チラシを読んでもらうためには、魅力的なタイトルとキャッチコピーを作成する必要があります。

興味を引くタイトルの付け方

タイトルは、チラシの内容を一言で表現するものです。
求職者の興味を惹きつけるキャッチーな言葉使いましょう。
例えば、
「未経験者歓迎！年間休日120日以上の事務スタッフ募集」
「急成長中のITベンチャーで一緒に未来を創る仲間を募集！」
「高収入実現可能！完全歩合制の営業職募集」
のように、求職者のニーズに合致したキーワードを効果的に使用することが重要です。
また、職種や雇用形態を明確に示すことも重要です。

求職者の心を掴むキャッチコピー

キャッチコピーは、求職者の心に響く言葉でなければなりません。
企業のビジョンや理念を反映したり、働き方や待遇面での魅力をアピールしたりすることで、求職者の共感を得ることができます。
例えば、
「あなたの個性と才能を活かせる職場です。」
「仕事とプライベートを両立しながら、自分らしく輝ける会社です。」
「社員一人ひとりを大切に、共に成長できる環境を提供しています。」
のように、求職者の価値観に訴求するキャッチコピーを作成しましょう。

2-2. 企業情報

企業情報は、求職者に企業を理解してもらうために必要な情報です。
企業理念やビジョン、事業内容、会社概要などを掲載しましょう。
写真やイラストを効果的に活用することで、企業の雰囲気や社風を視覚的にアピールすることができます。
例えば、オフィスや社員の写真を掲載することで、職場の雰囲気を伝えることができます。
また、イラストを活用することで、企業のイメージを分かりやすく表現することができます。

2-3. 募集要項

募集要項は、求職者が最も注目する情報です。
職種や仕事内容、雇用形態、給与、勤務地、勤務時間、福利厚生など、具体的な情報を明確に記載しましょう。

職種と仕事内容

職種と仕事内容は、求職者が応募を検討する上で重要な情報です。
具体的な業務内容を記載することで、求職者の理解を深めることができます。
例えば、
「営業職:新規顧客の開拓や既存顧客のフォロー、提案資料の作成などを担当していただきます。」
「事務スタッフ:電話対応、来客対応、書類作成、データ入力などを担当していただきます。」
のように、具体的な業務内容を記載することで、求職者は自分がどんな仕事をするのかをイメージしやすくなります。

雇用形態と給与

雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト、パートなど)と給与は、求職者が仕事を選ぶ上で重要な要素です。
給与は、具体的な金額や昇給、賞与などについても記載しましょう。
例えば、
「雇用形態:正社員給与:月給25万円～(経験、能力を考慮して決定)昇給:年1回賞与:年2回」
のように、詳細な情報を記載することで、求職者の不安を解消することができます。

勤務地と勤務時間

勤務地と勤務時間も、求職者が仕事を選ぶ上で重要な要素です。
勤務地は、最寄り駅からのアクセスや周辺環境などについても記載すると親切です。
勤務時間は、始業時間と終業時間、休憩時間、残業の有無などを明確に記載しましょう。
例えば、
「勤務地:東京都千代田区(〇〇駅より徒歩5分)勤務時間:9:00～18:00(休憩1時間)残業:あり(月平均20時間程度)」
のように、詳細な情報を記載することで、求職者は仕事とプライベートのバランスをイメージしやすくなります。

福利厚生

福利厚生は、求職者にとって魅力的な条件の一つです。
社会保険や退職金制度、社員割引、住宅手当など、充実した福利厚生をアピールすることで、応募を増やすことができます。

2-4. 求める人物像

求める人物像は、どんな人材を採用したいのかを明確に示すものです。
必要なスキルや経験だけでなく、人物像(積極性、協調性、責任感など)についても記載しましょう。
例えば、
「求める人物像:
明るく、元気な方
コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にできる方
チャレンジ精神が旺盛な方」
のように、具体的な人物像を提示することで、求職者は自分が求める人物像に合致しているかを判断しやすくなります。

2-5. 行動喚起

行動喚起は、求職者に応募を促すための重要な要素です。
応募方法や問い合わせ先を明確に記載し、求職者がスムーズに応募できるようにしましょう。

応募方法

応募方法は、電話、メール、Webサイトなど、複数の方法を用意するのが一般的です。
求職者が応募しやすい方法を選択できるようにしましょう。
例えば、
「応募方法:
電話:〇〇-〇〇〇〇-〇〇〇〇(採用担当まで)
メール:〇〇〇〇@〇〇〇〇.co.jp
Webサイト:〇〇〇〇」
のように、複数の応募方法を提示しましょう。

問い合わせ先

問い合わせ先は、担当者名、電話番号、メールアドレスなどを明確に記載しましょう。
質問や不明点がある求職者が気軽に問い合わせできるように配慮することが重要です。

3. 求人チラシのデザイン｜レイアウトとデザイン

求人チラシのレイアウトやデザインは、求職者の印象を大きく左右します。
視覚的に魅力的なチラシを作成することで、求職者の興味を惹きつけ、応募に繋げることができます。

3-1. レイアウト

レイアウトは、情報を整理し、読み手を誘導するために重要です。

視線誘導

視線誘導とは、読者の視線を特定の方向に誘導するテクニックです。
求人チラシでは、Z型やN型の視線誘導を意識したレイアウトが効果的です。
Z型の視線誘導とは、左上→右上→左下→右下の順に視線が動くというものです。
N型の視線誘導とは、右上→左上→右下→左下の順に視線が動くというものです。
重要な情報を視線の流れに沿って配置することで、求職者に情報を効果的に伝えることができます。

情報のグルーピング

情報のグルーピングとは、関連する情報をまとめて配置することです。
情報を整理することで、読みやすく、分かりやすいチラシになります。
例えば、企業情報、募集要項、求める人物像など、それぞれの情報をまとめて配置することで、求職者が情報を探しやすくなります。

余白の活用

余白は、チラシにスッキリとした印象を与えるだけでなく、重要な情報を強調する効果もあります。
情報を詰め込みすぎず、余白を効果的に活用しましょう。

3-2. 色使い

色は、企業イメージや求める人物像を表現するために重要な要素です。

企業イメージとターゲット層を意識した色選び

企業イメージやターゲット層を意識した色を選択しましょう。
例えば、IT企業の求人チラシであれば、青や緑などの寒色系のカラーを使うことで、先進的なイメージを演出することができます。
また、飲食店の求人チラシであれば、赤やオレンジなどの暖色系のカラーを使うことで、活気のあるイメージを演出することができます。

配色の基本

配色の基本は、ベースカラー、メインカラー、アクセントカラーの3色を意識することです。

• ベースカラー
• チラシの基調となるカラー。
• メインカラー
• ベースカラーを引き立てるカラー。
• アクセントカラー
• 重要な情報を強調するためのカラー。

3-3. フォント

フォントの種類と特徴

ゴシック体や明朝体など、様々なフォントがあります。
チラシのイメージに合わせて、適切なフォントを選択しましょう。

• ゴシック体
• シンプルで見やすく、現代的な印象を与えます。
• 明朝体
• 横線が細く、縦線が太い書体で、伝統的な印象を与えます。高級感や上品さを演出したい場合に最適です。
• 丸ゴシック体
• 角が丸い書体で、優しい印象を与えます。親しみやすさや柔らかさを演出したい場合に最適です。

読みやすいフォントサイズ

フォントサイズが小さすぎると読みづらい為、適切なサイズを設定することが重要です。
一般的には、本文は10pt～12pt程度、見出しは14pt～18pt程度が適切とされています。
高齢者や視力の弱い方を対象とする場合は、さらに大きく設定しましょう。

3-4. 写真

写真は、企業や職場の雰囲気を伝えるために有効な手段です。
写真を効果的に活用することで、求職者の興味や関心を高めることができます。

写真の選び方

写真を選ぶ際には、求める人物像や企業イメージを考慮しましょう。
例えば、若手を中心に活躍している企業であれば、活気のある職場の写真を掲載するのが効果的です。
また、女性が働きやすい環境をアピールしたい場合は、女性社員が活躍している写真を掲載するのが効果的です。

写真の配置

写真の配置によって、チラシの印象は大きく変わります。
バランスを考慮し、効果的な配置にしましょう。
写真を大きく掲載することで、インパクトを与えることができます。
また、複数の写真を組み合わせる場合は、レイアウトを工夫することで、見やすく分かりやすいチラシにすることができます。

4. 求人広告チラシの作成に活用できる無料テンプレートサイト

求人チラシを作成する際には、デザインツールやテンプレートを活用すると効率的です。
無料で利用できるテンプレートサイトも多数存在します。

4-1. Canva

Canvaは、Webブラウザ上で簡単にデザインを作成できるツールです。
豊富なテンプレートや素材が用意されており、デザイン初心者でも手軽に利用することができます。
求人チラシのテンプレートも多数用意されており、ドラッグ＆ドロップで簡単に編集することができます。

4-2. ラクスル

ラクスルは、印刷会社が運営するWebサイトです。
求人チラシのテンプレートも豊富に用意されており、ダウンロードして利用することができます。
WordやPowerPointなどのソフトで編集できるテンプレートもあるため、デザインソフトを持っていない方でも安心して利用することができます。

4-3. パワポン by ASKUL

パワポン by ASKULは、アスクルが提供する無料のテンプレートサイトです。
PowerPointで編集できるテンプレートが多数用意されており、PowerPointに慣れている方におすすめです。
求人チラシのテンプレートも豊富に用意されており、企業イメージやターゲット層に合わせて選択することができます。

5. 求人チラシの配布方法｜効果的な配布方法を組み合わせよう

求人チラシを効果的に配布するためには、オンラインとオフラインの両方の媒体を活用することが重要です。

5-1. オンライン

オンラインで求人チラシを配布するメリットは、広範囲の求職者にアプローチできることです。
時間や場所を問わずに求人情報を発信することができるため、多くの求職者に見てもらうことができます。

求人サイト

Indeedやマイナビ転職など、様々な求人サイトがあります。
求人サイトに掲載することで、多くの求職者に求人情報を見てもらうことができます。
求人サイトによって、掲載費用や掲載期間、ターゲット層が異なるため、自社のニーズに合致した求人サイトを選択することが重要です。

企業ホームページ

企業のホームページに採用情報ページを作成し、求人チラシを掲載することもできます。
自社のWebサイトであれば、企業の魅力を詳細に伝えることができます。
写真や動画を活用し、職場の雰囲気や社員の様子を紹介することで、求職者の興味を惹きつけることができます。

SNS

FacebookやTwitter、InstagramなどのSNSで求人情報を発信することもできます。
SNSを活用することで、求職者と直接コミュニケーションを取ることができます。
求人情報だけでなく、企業の日常やイベント情報などを発信することで、求職者に親近感を持ってもらうことができます。

5-2. オフライン

オフラインで求人チラシを配布するメリットは、求職者に直接手渡しすることができるため、印象に残りやすいことです。
また、求職者と直接会話することで、企業の魅力をアピールすることができます。

チラシ配布

街頭や駅、商業施設など、人通りの多い場所でチラシを配布することができます。
ターゲット層に合わせて、配布場所を選定することが重要です。
例えば、若者をターゲットとする場合は、大学や専門学校の近くで配布するのが効果的です。

ポスター掲示

駅やコンビニ、大学などにポスターを掲示することもできます。
ポスターは、長期間掲示することができるため、多くの人に見てもらうことができます。
ポスターのデザインを工夫し、人目を引くようにしましょう。

求人イベント

合同説明会や企業セミナーなどの求人イベントに参加することもできます。
求人イベントでは、求職者と直接会話することができるため、企業の魅力を効果的にアピールすることができます。
求人イベントに参加する際は、ブースの装飾やプレゼン資料などを工夫し、求職者に興味を持ってもらえるようにしましょう。

6. まとめ｜効果的な求人チラシで採用活動を成功させよう

求人チラシは、採用活動を成功させるための重要なツールです。
効果的な求人チラシを作成することで、優秀な人材を集めることができます。
この記事で紹介したポイントを参考に、魅力的な求人チラシを作成し、採用活動を成功させましょう。